Ramadhan adalah bulan kesembilan dari bulan yang terdapat dalam kalender Hijriyah dan satu satu Rukun Islam yang wajib dilaksanakan yaitu berpuasa. Puasa pada bulan ramadhan ditambah dengan pekerjaan bisa sangat menguras tenaga bagi karyawan tentu ini juga akan berpengaruh terhadap produktivitas mereka di produksi apabila tidak dimotivasi oleh perusahaan. Dalam pengertian bahwa motivasi kerja karyawan adalah untuk dapat memenuhi kebutuhan, baik kebutuhan yang disadari (conscious needs) maupun kebutuhan yang tidak disadari (unconscious needs), berbentuk materi atau nonmateri, kebutuhan fisik maupun rohaninya. Kebutuhan-kebutuhan ini tentu sangat penting menjadi perhatian bagi perusahaan terutama ketika mereka bekerja dalam kondisi berpuasa. Apabila startegi ini tepat maka sebagai imbalannya mendapatkan loyalitas mereka dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih efisien.
Motivasi atau motivation yang blogcoretangw maksud adalah ditujukan pada sumber daya manusia (SDM) umum nya dan bawahan khususnya. Motivasi mempersoalkan bagaimana cara nya mengarahkan daya dan potensi bawahannya, agar mau bekerjasama secara produktif berhasil mencapai dan mewujud kan tujuan yang telah ditentukan.
Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung prilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Motivasi ini semakin penting karena manajer membagikan pekerjaannya pada bawahan nya untuk dikerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang diinginkan.
Memotivasi karyawan dalam pekerjaan sehari-hari ini memang sangat sulit apalagi dalam kondisi mereka sedang melaksanakan ibadah puasa dibulan suci Ramadhan selain permasalahan stamina, fokus kerja juga akan mempengaruhi ditambah kendala lainnya seperti contoh permasalahan dengan atasannya. Artinya, akan sulit untuk bekerja di perusahaan yang sama ketika karyawan tidak merasa termotivasi.
Tetapi dengan pola pikir dan sikap yang benar, perusahaan terutama atasan dapat menciptakan tempat kerja yang tidak hanya menyenangkan tetapi juga diisi dengan pekerja keras yang meningkatkan bisnis perusahaan dan menciptakan lingkungan yang positif.
Menyambut Ramadhan ini, bisnis menjadi lebih santai dengan strategi jitu seputar budaya perusahaan, bekerja dari jarak jauh dan menerapkan lebih banyak kesenangan ke dalam persamaan. Karyawan tidak lagi rela mengorbankan hidup 9 hingga 5 setiap hari sampai mereka mati; mereka mencari cara yang lebih baik untuk hidup dan menghasilkan uang, dan mereka ingin bersenang-senang saat melakukannya. Itulah mengapa sangat penting untuk membuat karyawan tetap termotivasi dan bersemangat dengan pekerjaan yang mereka lakukan terutama saat bulan Ramadhan.
Jika Anda mencari tips baru untuk memotivasi karyawan Anda saat puasaan di bulan Ramadhan, cobalah cara tepat ini.
Ini mungkin tidak masuk akal untuk memulai karena perusahaan mungkin tidak memiliki anggaran. Namun, perusahaan yang lebih besar dapat memperoleh manfaat dari prestasi seperti ini.
Mungkin tidak layak untuk mengizinkan semua permintaan sebagai pemberi kerja. Namun, Anda harus memberikan prioritas kepada karyawan Muslim mengingat sebagian besar liburan Kristen diberikan secara otomatis.
Adalah pekerjaan Anda sebagai atasan untuk membuat karyawan Anda merasa aman, perhatian, dan disambut saat mereka di perusahaan. Memotivasi orang-orang yang bekerja untuk Anda dengan memberi tahu mereka bahwa mereka didengar, bahwa mereka memiliki otonomi dan bahwa mereka adalah aset berharga bagi bisnis yang bergerak maju. Nyatakan terima kasih atas kerja keras mereka dan beri tahu mereka bahwa Anda tidak menerima begitu saja.
Ada terlalu banyak pengusaha yang mengatur mikro karyawannya hingga mati, memandang ke belakang, tidak percaya pada mereka untuk menyelesaikan tugas dalam tenggat waktu dan meremehkan kemampuan mereka. Dalam sebuah penelitian menemukan bahwa 39 persen karyawan mengatakan menjadi manajer mikro adalah sifat terburuk yang dimiliki bos. Jika Anda mencoba mengusir tim profesional Anda, ini adalah cara tercepat untuk melakukannya.
Perlakukan mereka sederajat karena memang itulah mereka. Anda mungkin bos mereka, tetapi pekerjaan yang mereka lakukan untuk perusahaan Anda sangat berharga dan Anda tidak mampu kehilangannya.
Pikirkan cara yang berbeda untuk menunjukkan kepada mereka bahwa Anda menaruh kepercayaan penuh pada kemampuan mereka. Untuk memulai, tanyakan langsung kepada mereka tentang puasa mereka dan bagaimana kerayawan merasa lebih dihargai dan dihormati. Cari tahu cara untuk berkompromi dengan keinginan dan kebutuhan mereka di puasa Ramadan dan temui mereka di tengah.
Sebagai seorang karyawan, Anda dapat berdiskusi dengan karyawan Muslim Anda dan mencari cara praktis untuk mengakomodasi bulan suci dan masih menyelesaikan pekerjaan.
Motivasi dan memotivasi sangat perlu dimiliki oleh manajer untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai termasuk di bulan puasa. Dalam pencapaian tujuan tidak akan dapat dilaksanakan oleh pemimpin semata tetapi perlu mempergunakan tenaga orang lain, maka mengerakkan orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu menajer tahu tips yang disampaikan di atas agar pekerjaan itu dapat dikerjakan dengan baik dan bersahabat.
Apabila Anda memiliki ide atau gagasan kreatif lainnya silahkan berbagi, akhir kata blogcoretangw.blogspot.com mengucapkan selamat menyambut Ramadhan dan selamat menlaksanakan ibadah Puasa bagia Anda yang menjalanannya.
Motivasi atau motivation yang blogcoretangw maksud adalah ditujukan pada sumber daya manusia (SDM) umum nya dan bawahan khususnya. Motivasi mempersoalkan bagaimana cara nya mengarahkan daya dan potensi bawahannya, agar mau bekerjasama secara produktif berhasil mencapai dan mewujud kan tujuan yang telah ditentukan.
Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung prilaku manusia, supaya mau bekerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Motivasi ini semakin penting karena manajer membagikan pekerjaannya pada bawahan nya untuk dikerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang diinginkan.
Memotivasi karyawan dalam pekerjaan sehari-hari ini memang sangat sulit apalagi dalam kondisi mereka sedang melaksanakan ibadah puasa dibulan suci Ramadhan selain permasalahan stamina, fokus kerja juga akan mempengaruhi ditambah kendala lainnya seperti contoh permasalahan dengan atasannya. Artinya, akan sulit untuk bekerja di perusahaan yang sama ketika karyawan tidak merasa termotivasi.
Tetapi dengan pola pikir dan sikap yang benar, perusahaan terutama atasan dapat menciptakan tempat kerja yang tidak hanya menyenangkan tetapi juga diisi dengan pekerja keras yang meningkatkan bisnis perusahaan dan menciptakan lingkungan yang positif.
Menyambut Ramadhan ini, bisnis menjadi lebih santai dengan strategi jitu seputar budaya perusahaan, bekerja dari jarak jauh dan menerapkan lebih banyak kesenangan ke dalam persamaan. Karyawan tidak lagi rela mengorbankan hidup 9 hingga 5 setiap hari sampai mereka mati; mereka mencari cara yang lebih baik untuk hidup dan menghasilkan uang, dan mereka ingin bersenang-senang saat melakukannya. Itulah mengapa sangat penting untuk membuat karyawan tetap termotivasi dan bersemangat dengan pekerjaan yang mereka lakukan terutama saat bulan Ramadhan.
Jika Anda mencari tips baru untuk memotivasi karyawan Anda saat puasaan di bulan Ramadhan, cobalah cara tepat ini.
1. BERIKAN FLEKSIBILITAS JADWAL
Fleksibilitas dalam jam kerja dapat membantu pekerja Muslim yang berpuasa mengatasi Ramadhan dengan lebih baik. Mempercayai karyawan Anda untuk memutuskan kapan harus bekerja, bagaimana bekerja dan di mana harus bekerja dapat membantu mereka menyelesaikan lebih banyak pekerjaan sesuai dengan tingkat produktivitas mereka.2. SEDIAKAN TEMPAT IBADAH
Pentingnya ruang ibadah dalam hal ini sholat tidak terjadi pada sebagian besar pengusaha. Menyediakan semacam 'ruang sholat' tidak hanya karyawan Muslim Anda untuk shalat, akan tetapi untuk berdoa, duduk, berpikir, bermeditasi, dan pada dasarnya menghilangkan stres.Ini mungkin tidak masuk akal untuk memulai karena perusahaan mungkin tidak memiliki anggaran. Namun, perusahaan yang lebih besar dapat memperoleh manfaat dari prestasi seperti ini.
3. COBALAH UNTUK MENGAKOMODASI APLIKASI CUTI TAHUNAN
Di sekitar hari raya keagamaan, karyawan biasanya menerima banyak permintaan cuti. Misalnya, karyawan dapat menerima sejumlah besar permintaan menjelang akhir Ramadan yang ditandai dengan hari raya Idul Fitri.Mungkin tidak layak untuk mengizinkan semua permintaan sebagai pemberi kerja. Namun, Anda harus memberikan prioritas kepada karyawan Muslim mengingat sebagian besar liburan Kristen diberikan secara otomatis.
4. BATASI JUMLAH SEMINAR, ACARA PELATIHAN DAN PERTEMUAN DI LUAR UNTUK KARYAWAN
Mungkin tidak terpikir oleh sebagian besar pengusaha betapa melelahkannya menghadiri pertemuan tanpa akhir dan sesi pelatihan dengan perut kosong. Lebih buruk lagi jika karyawan Muslim harus menolak makanan sementara semua orang makan di sekitarnya.5. MOTIVASI KARYAWAN DENGAN MENGUBAH BUDAYA RUANG KERJA
Menurut banyak ahli berpendapat bahwa 59 persen profesional akan meninggalkan pekerjaan mereka karena politik kantor negatif, karena hal ini memengaruhi banyak aspek budaya kerja: jumlah pekerjaan yang dimasukkan, sikap karyawan seperti apa, dan retensi karyawan.Adalah pekerjaan Anda sebagai atasan untuk membuat karyawan Anda merasa aman, perhatian, dan disambut saat mereka di perusahaan. Memotivasi orang-orang yang bekerja untuk Anda dengan memberi tahu mereka bahwa mereka didengar, bahwa mereka memiliki otonomi dan bahwa mereka adalah aset berharga bagi bisnis yang bergerak maju. Nyatakan terima kasih atas kerja keras mereka dan beri tahu mereka bahwa Anda tidak menerima begitu saja.
6. HARGAI KEMAMPUAN MEREKA AGAR TERMOTIVASI
Jika Anda ingin karyawan yang produktif, cerdas, dan pekerja keras, perlakukan mereka seperti orang dewasa termasuk di saat bulan puasa.Ada terlalu banyak pengusaha yang mengatur mikro karyawannya hingga mati, memandang ke belakang, tidak percaya pada mereka untuk menyelesaikan tugas dalam tenggat waktu dan meremehkan kemampuan mereka. Dalam sebuah penelitian menemukan bahwa 39 persen karyawan mengatakan menjadi manajer mikro adalah sifat terburuk yang dimiliki bos. Jika Anda mencoba mengusir tim profesional Anda, ini adalah cara tercepat untuk melakukannya.
Perlakukan mereka sederajat karena memang itulah mereka. Anda mungkin bos mereka, tetapi pekerjaan yang mereka lakukan untuk perusahaan Anda sangat berharga dan Anda tidak mampu kehilangannya.
Pikirkan cara yang berbeda untuk menunjukkan kepada mereka bahwa Anda menaruh kepercayaan penuh pada kemampuan mereka. Untuk memulai, tanyakan langsung kepada mereka tentang puasa mereka dan bagaimana kerayawan merasa lebih dihargai dan dihormati. Cari tahu cara untuk berkompromi dengan keinginan dan kebutuhan mereka di puasa Ramadan dan temui mereka di tengah.
7. MENGIZINKAN KARYAWAN UNTUK BEKERJA DARI RUMAH
Membiarkan karyawan Muslim Anda bekerja dari rumah akan membantu mereka menjadi lebih produktif mengingat mereka akan berada di zona nyaman mereka. Ini juga akan menghemat waktu karena mereka tidak perlu membuang energi untuk bersiap-siap alih-alih mereka dapat menggunakan energi itu untuk bekerja.Sebagai seorang karyawan, Anda dapat berdiskusi dengan karyawan Muslim Anda dan mencari cara praktis untuk mengakomodasi bulan suci dan masih menyelesaikan pekerjaan.
KESIMPULAN CARA UNTUK MEMOTIVASI KARYAWAN SAAT PUASA DI BULAN RAMADHAN
Salah satu kunci penting dalam memotivasi karyawan adalah menghindari dari tindakan-tindakan yang membunuh motivasi karyawan. Ini berarti memotivasi karyawan tidak cukup hanya dengan mendorong karyawan berperilaku memotivasi, tetapi juga perlu menjaga diri sebagai seorang manajer bagaimana tidak melakukan sesuatu yang dapat mematahkan semangat karyawan. Sikap negatif yang dilakukan seorang manajer kepada bawahan dapat menghalangi sesuatu yang positif yang akan dilakukan oleh bawahan untuk bekerja.Motivasi dan memotivasi sangat perlu dimiliki oleh manajer untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai termasuk di bulan puasa. Dalam pencapaian tujuan tidak akan dapat dilaksanakan oleh pemimpin semata tetapi perlu mempergunakan tenaga orang lain, maka mengerakkan orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu menajer tahu tips yang disampaikan di atas agar pekerjaan itu dapat dikerjakan dengan baik dan bersahabat.
Apabila Anda memiliki ide atau gagasan kreatif lainnya silahkan berbagi, akhir kata blogcoretangw.blogspot.com mengucapkan selamat menyambut Ramadhan dan selamat menlaksanakan ibadah Puasa bagia Anda yang menjalanannya.
Post a Comment for "CARA UNTUK MEMOTIVASI KARYAWAN SAAT PUASA DI BULAN RAMADHAN"